Chính sách về trách nhiệm xã hội

Trường Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội như một phần không thể tách rời trong sứ mệnh giáo dục và đào tạo. Chính sách này hướng đến việc xây dựng một môi trường giáo dục bền vững, đóng góp tích cực cho cộng đồng và thúc đẩy sự phát triển toàn diện của xã hội.

Trường không chỉ tập trung vào đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn chú trọng đến việc nâng cao ý thức trách nhiệm xã hội của học viên, giảng viên và toàn bộ hệ thống nhân sự.

1. Mục tiêu của chính sách trách nhiệm xã hội

Chính sách về trách nhiệm xã hội của Trường hướng đến các mục tiêu sau:

  • Phát triển bền vững: Kết hợp giữa giáo dục và trách nhiệm với cộng đồng để tạo ra tác động tích cực và lâu dài.
  • Hỗ trợ cộng đồng: Tham gia các hoạt động từ thiện, hỗ trợ giáo dục và phát triển xã hội.
  • Bảo vệ môi trường: Áp dụng các giải pháp thân thiện với môi trường trong quá trình đào tạo và vận hành.
  • Thúc đẩy đạo đức kinh doanh: Trang bị cho học viên tư duy kinh doanh có đạo đức, trách nhiệm và hướng đến lợi ích chung.

2. Nguyên tắc thực hiện

Chính sách trách nhiệm xã hội của Trường được xây dựng dựa trên các nguyên tắc sau:

  • Tính nhân văn và cộng đồng: Mọi hoạt động đều hướng đến lợi ích của xã hội và cộng đồng.
  • Tính bền vững: Các chương trình phải mang lại giá trị lâu dài, không chỉ là giải pháp tạm thời.
  • Tính minh bạch và trách nhiệm: Mọi cam kết và hoạt động phải được thực hiện minh bạch và có trách nhiệm với các bên liên quan.
  • Tính hợp tác và lan tỏa: Khuyến khích sự tham gia của học viên, giảng viên và đối tác trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội.

3. Các lĩnh vực trọng tâm của chính sách

3.1. Giáo dục và phát triển cộng đồng

  • Cung cấp học bổng cho học viên có hoàn cảnh khó khăn nhưng có ý chí vươn lên trong học tập.
  • Phát triển các chương trình đào tạo miễn phí hoặc giá ưu đãi cho các nhóm đối tượng đặc biệt như người khuyết tật, trẻ em nghèo, phụ nữ khởi nghiệp.
  • Tổ chức các hội thảo, chương trình hướng nghiệp giúp cộng đồng nâng cao nhận thức về giáo dục và nghề nghiệp.
  • Hỗ trợ phát triển các trường học vùng sâu, vùng xa thông qua chương trình đào tạo trực tuyến và trao tặng tài liệu học tập.

3.2. Bảo vệ môi trường

  • Triển khai chương trình “Trường học xanh”, giảm thiểu rác thải nhựa, tiết kiệm điện, nước và năng lượng.
  • Tích cực tham gia và tổ chức các chiến dịch bảo vệ môi trường như trồng cây xanh, phân loại rác, giảm khí thải carbon.
  • Hướng dẫn học viên và giảng viên về ý thức bảo vệ môi trường trong cuộc sống và công việc.

3.3. Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp xã hội

  • Tư vấn, đào tạo miễn phí hoặc hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp khởi nghiệp trong việc quản trị, tài chính và chiến lược kinh doanh.
  • Hợp tác với các doanh nghiệp xã hội nhằm tạo cơ hội việc làm cho những đối tượng yếu thế.
  • Xây dựng các chương trình đào tạo giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực quản lý và phát triển bền vững.

3.4. Hoạt động thiện nguyện và hỗ trợ xã hội

  • Tham gia các chương trình cứu trợ thiên tai, hỗ trợ người dân vùng bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh.
  • Kết nối với các tổ chức phi lợi nhuận để thực hiện các dự án từ thiện dài hạn.
  • Huy động giảng viên, học viên và nhân sự tham gia các hoạt động thiện nguyện như hiến máu nhân đạo, quyên góp sách vở, đồ dùng học tập cho trẻ em nghèo.

3.5. Thúc đẩy đạo đức kinh doanh và phát triển con người

  • Tích hợp nội dung về đạo đức kinh doanh vào chương trình giảng dạy, giúp học viên hiểu rõ về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
  • Khuyến khích học viên tham gia vào các dự án cộng đồng, thực tập tại các doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội cao.
  • Đào tạo đội ngũ giảng viên và nhân sự về quản trị bền vững, trách nhiệm xã hội trong hoạt động giáo dục và kinh doanh.

4. Cơ chế thực hiện

4.1. Tổ chức và triển khai

  • Thành lập bộ phận phụ trách trách nhiệm xã hội để giám sát, đề xuất và triển khai các chương trình phù hợp.
  • Xây dựng các kế hoạch hàng năm với sự tham gia của học viên, giảng viên, nhân viên và đối tác doanh nghiệp.
  • Kết hợp với các tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội để triển khai các dự án thực tế.

4.2. Cơ chế tài trợ và nguồn lực

  • Trích một phần ngân sách Trường để triển khai các chương trình trách nhiệm xã hội.
  • Kêu gọi tài trợ từ các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân có chung mục tiêu vì cộng đồng.
  • Tận dụng nguồn lực nhân sự từ giảng viên, học viên và cựu học viên trong các dự án cộng đồng.

4.3. Đánh giá và báo cáo

  • Định kỳ đánh giá hiệu quả của các chương trình trách nhiệm xã hội và công bố báo cáo minh bạch.
  • Thu thập phản hồi từ cộng đồng, học viên và đối tác để cải tiến các hoạt động trách nhiệm xã hội.
  • Xây dựng các chỉ số đo lường tác động để đảm bảo các chương trình mang lại giá trị thiết thực.

Chính sách trách nhiệm xã hội của Trường Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam không chỉ là một cam kết mà còn là một phần trong chiến lược phát triển bền vững của Trường. Thông qua các chương trình giáo dục, bảo vệ môi trường, hỗ trợ cộng đồng và thúc đẩy đạo đức kinh doanh, Trường mong muốn tạo ra tác động tích cực đến xã hội và đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.