Chính sách hợp tác doanh nghiệp

Trường Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam cam kết xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với cộng đồng doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, và tạo điều kiện thuận lợi cho học viên tiếp cận với môi trường làm việc thực tế.

Chính sách hợp tác doanh nghiệp của Trường được thiết lập nhằm định hướng, quản lý và phát triển các chương trình hợp tác với doanh nghiệp, hướng tới lợi ích bền vững cho cả hai bên.

1. Mục tiêu hợp tác

Chính sách hợp tác doanh nghiệp của Trường nhằm đạt được các mục tiêu sau:

  • Nâng cao chất lượng đào tạo: Cập nhật chương trình giảng dạy theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, giúp học viên phát triển kỹ năng phù hợp với thị trường lao động.
  • Hỗ trợ thực tập và tuyển dụng: Tạo điều kiện cho học viên thực tập tại doanh nghiệp, nâng cao cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.
  • Phát triển nghiên cứu và đổi mới sáng tạo: Hợp tác với doanh nghiệp trong nghiên cứu ứng dụng, chuyển giao công nghệ và đổi mới sáng tạo.
  • Nâng cao thương hiệu và vị thế: Tạo dựng mối quan hệ đối tác bền vững, thúc đẩy hình ảnh của Trường và doanh nghiệp trong cộng đồng kinh tế.

2. Nguyên tắc hợp tác

Quan hệ hợp tác giữa Trường và doanh nghiệp được xây dựng trên các nguyên tắc:

  • Tôn trọng và đôi bên cùng có lợi: Đảm bảo lợi ích hài hòa giữa Trường, doanh nghiệp và học viên.
  • Minh bạch và bền vững: Hợp tác trên cơ sở rõ ràng, lâu dài và có định hướng phát triển.
  • Thực tiễn và ứng dụng: Các chương trình hợp tác cần mang tính thực tế, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
  • Đổi mới và sáng tạo: Khuyến khích các sáng kiến hợp tác nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và thúc đẩy đổi mới trong giáo dục và kinh doanh.

3. Các hình thức hợp tác

3.1. Hợp tác đào tạo

  • Xây dựng chương trình đào tạo kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn theo yêu cầu của doanh nghiệp.
  • Tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn, chương trình bồi dưỡng kỹ năng cho nhân sự của doanh nghiệp.
  • Hợp tác trong việc phát triển chương trình đào tạo đặc thù theo ngành nghề.

3.2. Hỗ trợ thực tập và tuyển dụng

  • Trường kết nối học viên với các doanh nghiệp để thực tập và làm việc.
  • Hỗ trợ tổ chức ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp và các hoạt động giao lưu giữa doanh nghiệp và học viên.
  • Doanh nghiệp có thể tuyển dụng trực tiếp từ nguồn nhân lực được đào tạo tại Trường.

3.3. Nghiên cứu và chuyển giao công nghệ

  • Hợp tác trong nghiên cứu ứng dụng và đổi mới sáng tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
  • Tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp trong các lĩnh vực quản trị, tài chính, công nghệ và chiến lược phát triển.
  • Triển khai các dự án nghiên cứu chung giữa giảng viên, học viên và doanh nghiệp.

3.4. Hợp tác tài trợ và đầu tư

  • Doanh nghiệp có thể tài trợ học bổng, cơ sở vật chất hoặc các chương trình nghiên cứu của Trường.
  • Trường hợp tác với doanh nghiệp trong các dự án giáo dục và phát triển nguồn nhân lực.

3.5. Xây dựng cộng đồng và kết nối

  • Tổ chức các diễn đàn, hội thảo, hội nghị để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm giữa Trường và doanh nghiệp.
  • Thành lập mạng lưới cựu học viên và doanh nghiệp nhằm hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và mở rộng cơ hội hợp tác.

4. Quy trình hợp tác

4.1. Đề xuất hợp tác

  • Doanh nghiệp hoặc Trường có thể đề xuất hợp tác thông qua các kênh liên hệ chính thức.
  • Các đề xuất hợp tác phải được xác định rõ về mục tiêu, nội dung và phạm vi thực hiện.

4.2. Ký kết thỏa thuận hợp tác

  • Hai bên thống nhất nội dung hợp tác và ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) hoặc hợp đồng hợp tác.
  • Thỏa thuận hợp tác phải đảm bảo tính khả thi, minh bạch và tuân thủ các quy định pháp luật.

4.3. Triển khai và giám sát

  • Các chương trình hợp tác sẽ được triển khai theo kế hoạch đã thống nhất.
  • Trường và doanh nghiệp cùng giám sát, đánh giá kết quả để đảm bảo hiệu quả hợp tác.

4.4. Đánh giá và điều chỉnh

  • Định kỳ đánh giá hiệu quả hợp tác để điều chỉnh, nâng cấp và mở rộng quan hệ đối tác.
  • Các bên có thể đề xuất điều chỉnh nội dung hợp tác để phù hợp với tình hình thực tế.

5. Quyền lợi và trách nhiệm của các bên

5.1. Quyền lợi của doanh nghiệp

  • Tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản.
  • Hợp tác trong nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và phát triển sản phẩm/dịch vụ.
  • Nâng cao thương hiệu doanh nghiệp thông qua các chương trình hợp tác giáo dục.
  • Hưởng các chính sách ưu đãi khi tài trợ hoặc đầu tư vào các dự án giáo dục.

5.2. Trách nhiệm của doanh nghiệp

  • Cung cấp thông tin, hỗ trợ tài nguyên và tạo điều kiện thuận lợi cho học viên thực tập.
  • Hợp tác minh bạch, đúng cam kết và phù hợp với pháp luật.
  • Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn cho học viên thực tập.

5.3. Quyền lợi của Trường

  • Tăng cường kết nối với cộng đồng doanh nghiệp, nâng cao uy tín đào tạo.
  • Tiếp nhận hỗ trợ về cơ sở vật chất, tài trợ học bổng và phát triển chương trình đào tạo.
  • Được chia sẻ thông tin thị trường lao động để cập nhật chương trình giảng dạy.

5.4. Trách nhiệm của Trường

  • Cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.
  • Đảm bảo chất lượng đào tạo, trang bị kiến thức và kỹ năng thực tiễn cho học viên.
  • Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.

6. Xử lý vi phạm trong hợp tác

  • Trường hợp một trong hai bên không tuân thủ cam kết hợp tác, hai bên sẽ cùng trao đổi để tìm giải pháp khắc phục.
  • Nếu vi phạm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi và uy tín của các bên, hợp tác có thể bị chấm dứt theo điều khoản đã ký kết.

Chính sách hợp tác doanh nghiệp của Trường Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam hướng tới việc xây dựng một hệ sinh thái giáo dục – doanh nghiệp bền vững, mang lại giá trị thực tiễn cho cả học viên và các đối tác. Trường luôn sẵn sàng mở rộng quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài nước để cùng phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.